『就活必須！』目標の計画化で内定までがグッと近ずく⁈

こんにちは！

就活サポーターの、なるです！

今回は、

目標を『計画化』する方法を

お話したいと思います。

皆さん、入社したい企業を

目標としてイメージした後に

その企業に関して知った

そこから

どう行動に移しますか？

目標を決めた次は

それを実現させる為の行動を

計画化しなければなりません。

皆さん、受験勉強の時

『私は〜大学に行きたい！』と

目標を立てた後

何も考えず様々な教科を

ひたすら勉強しましたか？

約9割の方が違うと思います

しっかりと目標に向けて

いつまでに英単語を覚えて

いつからは長文をして

という風に、時期ごとに

取り組む内容を

分けていませんでしたか？

もちろん

同時並行もしていたと

思います！

同時並行で進めるにも

計画が無ければ

何を同時並行して

進めれば良いか

分からないですよね。

これは就活においても同じです！

自分の入社したい

企業のイメージが出来た。

そしたら次は

それを実現させる為に

どんなスパンで

どんな内容の事を

実践すれば良いのか。を

考えなければ

入社したい企業の

内定には繋がりません。

 目標を達成させる為に

計画として

種類があります。

短期目標

中期目標

長期目標

この3つです。

正直、これが

定まっているか、いないかで

就活の勝ち負けが

決まるといっても

 過言ではありません。

しかし目標さえ

「決まっていれば大丈夫だろ」

という人は

途中でぐちゃぐちゃになり

どの手段が正しいのか

分からなくなってきます。

そのせいで

最初に設定した

目標の企業へ入る事さえも

難しくなり

レベルを下げる事になるかも？

そんな妥協は嫌でないですか？

自分が社会人になるにあたっての

ファーストキャリア。

かっこ良く決めてやりたい

ですよね！

安心してください！

ここまで読んで下さった

あなたは大丈夫です！

計画的に目標を

達成する方法を

今から知り

実践するからです。

その方法とは

今から、明日から

何を、するのか

考える事です。

何でも構いません

ネットでの企業調べ

業界調べ、サイト登録

学校のキャリアセンター

インターンシップ応募

考えれば幾つも出てきます。

具体的なポイントを３つ

お伝えします。

１．面倒くさいは捨てる

２．固定概念は、ぶっ壊す

３．まずは、やってみる！

素直に

やってみよう！精神で

行動してみてください。

それでは、今すぐ

何をするのか、一つ

決めてみてください。

その決めた一つの事

何でも良いので

やり抜いてみてください

きっと自信になって

次からの行動が

スムーズになります。

次回、本格的な

3つの種類の計画化

について

お話をします

その為に

まずは、しっかりと

今、何をするのか

考えましょう！